黃人社秘〔2018〕728號
各區(qū)縣人社局、財政局、稅務局，各有關(guān)企業(yè)：
為認真貫徹市委、市政府《關(guān)于促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（黃字〔2018〕24號）和市政府《關(guān)于進一步降低企業(yè)成本的實施意見》（黃政〔2018〕47號）精神，現(xiàn)就進一步落實10項降補政策促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展通知如下：
一、降低社會保險費率
（一）降低養(yǎng)老保險費率
1. 養(yǎng)老保險單位費率從20%降至19%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)執(zhí)行從20%降至19%的政策。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：養(yǎng)老保險科（2355320）；業(yè)務經(jīng)辦：市社保征繳中心（2331405）。
（二）降低失業(yè)保險費率
2. 失業(yè)保險單位費率從1%降至0.5%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，失業(yè)保險單位費率繼續(xù)執(zhí)行從1%降至0.5%的政策。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：失業(yè)保險科（2355313）；業(yè)務經(jīng)辦：市社保征繳中心（2331405）。
（三）降低工傷保險費率
3. 工傷保險費率以現(xiàn)行基準費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，工傷保險費率以現(xiàn)行基準費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。下調(diào)費率期間，調(diào)整基準費率或?qū)嵤└淤M率時，工傷保險費率以調(diào)整、浮動后的費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%；但應上浮費率的用人單位，按上浮后的實際費率執(zhí)行。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省工傷保險費率管理暫行辦法〉的通知》（皖人社秘〔2018〕188號），省人社廳、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：工傷保險科（2355317）；業(yè)務經(jīng)辦：市社保征繳中心（2331405）。
二、發(fā)放各類涉企補貼
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼
4. 招用技能員工補貼
（1）政策條件
對我市各類民營企業(yè)，當年新招技能員工30人以上，簽訂1年以上勞動合同且已穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并按規(guī)定繳納社會保險的，按照當年新招用人數(shù)，給予企業(yè)一次性人均500元的用工補貼，單個企業(yè)一年內(nèi)最高不超過5萬元，所需資金按社會保險隸屬關(guān)系從各級創(chuàng)業(yè)扶持資金中支出。
（2）文件依據(jù)
市政府辦公廳《關(guān)于加快推進大眾創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黃政辦〔2015〕11號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經(jīng)辦：市就業(yè)人才局創(chuàng)業(yè)扶持指導科（2320360）。
5. 招用失業(yè)領(lǐng)金人員就業(yè)補貼
（1）政策條件
用人單位招用領(lǐng)取2個月以上失業(yè)保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經(jīng)辦：市就業(yè)人才局失業(yè)保險科（2320308）。
6. 開發(fā)公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼
（1）政策條件
用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，依法繳納社會保險費，并由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標準（不含勞動者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按穩(wěn)定公益性就業(yè)崗位人數(shù)、每人每月300元標準給予用人單位補助，從2019年1月1日起執(zhí)行。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經(jīng)辦：市就業(yè)人才局就業(yè)援助指導科（2320356）。
7. 穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼
（1）政策條件
對上年度不裁員或裁員率低于省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。補貼標準按企業(yè)上年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的50%核定。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于使用失業(yè)保險基金支付企業(yè)穩(wěn)崗補貼有關(guān)問題的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕31號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經(jīng)辦：就業(yè)促進科（2355313）。
8. 創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼
（1）政策條件
社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設和管理運營的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地（包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)廠房、商貿(mào)店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務平臺（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等眾創(chuàng)空間），場地租金不超過同類地區(qū)、同類型場地平均租金的80%，物業(yè)費用不超過同類地區(qū)、同類型場地平均物業(yè)費的70%，且被人力資源社會保障部門認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的，根據(jù)在基地孵化9個月以上且符合條件的企業(yè)戶數(shù)，在3年孵化期內(nèi)，由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。民營資本投資興建的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，給予每個園區(qū)5萬元的建園補貼，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)扶持資金中支出。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號），市政府辦公廳《關(guān)于加快推進大眾創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黃政辦〔2015〕11號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經(jīng)辦：就業(yè)促進科（2355313）。
（二）職業(yè)培訓補貼
9. 企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼
（1）政策條件
企業(yè)對簽訂勞動合同期限12個月以上的新錄用人員，在勞動合同簽訂后6個月內(nèi)組織崗位技能培訓的，按培訓合格人數(shù)，以每人800元的標準給予企業(yè)補貼。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省教育廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈支持技工大省建設若干政策實施細則〉的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕32號），市政府《關(guān)于印發(fā)黃山市加強技能人才隊伍建設若干政策的通知》（黃政秘〔2017〕36號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經(jīng)辦：職業(yè)能力建設科（2355315）。
10. 企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼
（1）政策條件
企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓的，根據(jù)職工培訓后取得職業(yè)資格證書的人數(shù)，按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人、中級工1000元/人的標準給予企業(yè)補貼。
（2）文件依據(jù)
省人社廳、省教育廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈支持技工大省建設若干政策實施細則〉的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕32號），市政府《關(guān)于印發(fā)黃山市加強技能人才隊伍建設若干政策的通知》（黃政秘〔2017〕36號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經(jīng)辦：職業(yè)能力建設科（2355315）。
三、其它事項
1. 各區(qū)縣人社局按業(yè)務對口原則，從2019年開始于每季度結(jié)束后5日內(nèi)將各項降補政策落實情況報市人社局各業(yè)務經(jīng)辦單位。
2. 各有關(guān)企業(yè)可向市人社局各業(yè)務單位進行政策咨詢或業(yè)務經(jīng)辦。
黃山市人力資源和社會保障局 黃山市財政局 國家稅務總局黃山市稅務局
2018年12月24日
信息來源：黃山市人民政府網(wǎng)
